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日前,北京市住房和城乡建设委员会联合市规划和自然资源委员会、市财政局印发的《北京市装配式建筑、绿色建筑、绿色生态示范区项目市级奖励资金管理暂行办法》开始施行。旨在鼓励建设和开发单位建造更高标准更高品质的绿色建筑,对满足北京市或国家相关专项标准并取得二星级、三星级绿色建筑运行标识的项目分别给予50元/平方米、80元/平方米的奖励资金,单个项目最高奖励不超过800万元。装配式建筑每平方米可获180元奖励资金。
党的十八大以来,我国绿色建筑快速发展,标准逐渐提高,从国家加大力度推进到各地明确绿色建筑目标,绿色建筑作为建筑业可持续发展的有效途径,俨然有引领建筑未来之势。
绿色建筑集节地、节水、节能、节材和环境保护要求于一身,是建设“美丽中国”的重要载体。在建筑的全寿命周期内,绿色建筑要求最大限度地节约资源,与环境更好地融合。装配式建筑是一种可以实现这种理念的很好的建筑形式,而建筑产业化是制造装配式建筑,实现绿色建筑理念的最佳手段。
此前,为全面贯彻绿色发展和生态文明建设战略部署,山西省住房和城乡建设厅印发《绿色建筑专项行动方案》。该方案以降低建筑领域能耗、减少污染、为人民群众提供高质量建筑产品为核心,文件中指出,提出要提高装配式建筑水平,推行绿色建造,推动建筑工业化发展。
装配式建筑是用预制部品部件在工厂生产、在工地装配而成的建筑。此种设计的标准化和管理的信息化程度较高,有效缩减耗材的使用,节省了成本,特别是在施工时可以节约大量模板,较少现场搅拌对水的浪费和污染,提高建造效率,一定限度地实现绿色建筑的结果。
除此之外,装配式建筑在设计过程中,精确建筑构件,保证了建筑具备良好的抗震性能及防腐性能,具有避免未来重复装修、寿命长、免维护的优势。大力发展装配式建筑是促进建筑业转型升级,促进新型产业发展的重要举措。
作为国家大力推广和提倡的绿色建造方式,装配式建筑正逐步成为建筑领域未来发展的主流趋势。近年来,随着装配式等新兴技术得到大力推广,与之相匹配的人才结构的不合理的矛盾日益凸显。设计人员、现场吊装人员、管理人员,乃至构件厂的一线工人等,这些相关人员都需要从传统的建筑模式中予以职责演变。因此,系统化的人才培养,是装配式建筑是否可持续化发展的一个重要基础。
据最新的招聘数据表明,截至今年5月上旬,建筑行业的人才招聘需求同比上涨,随着装配式建筑市场份额的增加,装配式方向的建筑设计师需求也呈现增多趋势。
年初,国家人社部中国就业培训技术指导中心正式发文,首次将装配式建筑施工员列入国家新职业,并对装配式建筑施工员进行了职业定义,明确了主要工作任务。本次装配式建筑施工员的职业发布,将会使国内装配式行业发展迈入一个新的台阶。
为优化人才结构配置,促进人员多层次发展,邮电通信人才交流中心推出“装配式工程师”项目培训,进一步助力专业人员技术水平和综合素质提高,实现人才培养和市场对接,保证工程质量安全。
“装配式工程师”考试分初、中、高三个级别,每个级别考试均设装配式建筑理论、装配式建筑实务两个科目。中心对培训经考试合格的考生颁发相应等级的专业技术证书,持证人员纳入中心装配式建筑工程师人才库。
发展装配式建筑需要提高建筑行业的专业水平,要求相关参与者从项目初始阶段到项目运营阶段都要有更高的技术要求。加强人才培养,关心人才成长,推进人才发展,是确保促进产业升级和结构调整战略目标实现的关键。以建筑产业绿色价值链理念为主导,不断提升装配式建筑的绿色价值,进一步增强装配式建筑的社会认可度,以绿色化、信息化支撑建筑产业创新驱动、转型升级和可持续发展。
